人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布超时加班劳动人事争议典型案例
2021年08月26日11:06 | 来源：人民网-法治频道
人民网北京8月26日电 据最高人民法院官方网站报道，魔域海盗熊猫近期，一些行业、企业超时加班问题受到社会广泛关注。劳动者依法享有相应的劳动报酬和休息休假权益。遵守国家工时制度是用人单位的法定义务。超时加班极易引发劳动争议，影响劳动关系和谐与社会稳定。
为进一步明确工时及加班工资法律适用标准，美眉草莓糕人力资源社会保障部、最高人民法院近日联合发布了超时加班典型案例，提示用人单位违法行为风险，促进依法规范用工，财经927在线收听明确劳动者维权预期，引导劳动者依法理性维权。这对于切实提高劳动人事争议案件处理质效，及时纠正用人单位违法行为，酷爱上海论坛有效保障劳动者休息权及劳动报酬权具有重要意义。
“仲裁前置、一裁两审”是具有中国特色的劳动人事争议处理制度。近年来，人力资源社会保障部与最高人民法院积极指导各地落实《关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见》（人社部发〔2017〕70号），裁审衔接工作机制已实现全覆盖，清穿之花妖耿氏当事人权益救济渠道更加畅通。
据了解，两部门将继续联合开展制定指导意见、发布案例、加强信息比对等工作，不断推进裁审程序衔接和法律适用统一，更好实现仲裁与司法的高效、有序衔接，实现劳动争议纠纷化解政治效果、法律效果与社会效果的有机统一。
相关链接：
劳动人事争议典型案例（第二批）
(责编：梁秋坪、邓志慧)
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