万和证券董事长上任9个月被罢免
王力凝
3月20日，奇乐听书网万和证券办公室负责人在回应《中国经营报》记者时称，现任董事长王宜四被罢免的消息属实，并表示新的董事长人选是由股东来定，公司现在还没有接到消息。
3月5日，万和证券内部通报了董事长王宜四被深圳市国资委罢免的消息。
公开资料显示，2018年6月，王宜四就任万和证券董事长，其前一个职位是中航证券总裁。然而，色系军团漫画全集履职仅9个月，王宜四就被公司员工举报并被深圳市国资委罢免。
不过，截至3月22日，万和证券官网上的管理团队中还有王宜四的简介，其职位仍为“现任本公司董事长”。
被员工联名举报
2018年6月13日，王宜四在万和证券取得证书正式执业。在2019年3月初被深圳市国资委罢免前，王宜四在万和证券任职董事长的时间为9个月。
但就在这短短的9个月，王宜四在万和证券的管理方式，消灭石化之现身引发员工在春节后的联合签名举报，直接导致了王宜四被罢免。
万和证券员工在举报信中称，王宜四在党风建设、管理方面存在重大问题。特别是在公司管理上，王宜四全面干涉业务，使得万和证券重点业务被叫停，行业排名由此前的增长转向下滑，错失发展机遇。
举报信提交后，深圳市国资委就此展开调查。
3月5日，218.28.225.221公司内部宣布，深圳市国资委认为举报材料属实，并宣布了深圳市国资委罢免王宜四的消息。
3月20日，万和证券办公室负责人向记者确认，这一消息属实。不过，王宜四正式离职的人事手续或还未办妥。
《中国经营报》记者注意到，截至3月22日，万和证券官网上的管理团队中还有王宜四的简介，青瓦遮阳不避风其职位仍为“现任本公司董事长”，另外万和证券工商资料上的法定代表人仍是王宜四。同样，在中国证券业协会的网站上，王宜四的执业信息仍然显示为万和证券，且还没有标注离职时间。
资料显示，王宜四出生于1964年4月，安徽人，经济学博士，高级工程师，具有25年的资本市场工作经历。
在就职万和证券之前，王宜四先后在安徽省证券公司、华安证券、北方证券、天风证券、中投证券、西南证券、中航证券工作过，其频繁的“跳槽”经历也曾引发争议。
业绩不升反跌
万和证券成立于2002年1月，注册地位于海南海口市，总部位于深圳。是由原深圳市深财证券业务部、成都财盛证券公司、海口财政证券公司三家财政国债中介机构重组设立。
现在，万和证券的七大股东分别是：深圳市远致投资有限公司、深圳市鲲鹏股权投资有限公司、深业集团有限公司、深圳市创新投资集团有限公司、深圳远致富海十号投资企业（有限合伙）、成都金融控股集团有限公司、海口市金融控股有限公司。
万和证券股东方全部为国资背景，是一家“根正苗红”的国资券商，其中深圳市国资合计持股比例为95.33%。
身处经济特区的深圳，又有着实力雄厚的国资背景加持，但是万和证券却是一家并不知名的小型券商，近年来的发展并不如预期。
根据中国证券业协会的2018年6月数据，万和证券在证券行业的营业收入、净利润、净资产收益率、成本管理能力、经济业务排名等指标在98家证券公司中都垫底。
根据万和证券员工的举报信，2017年万和证券的经纪业务排名已经由2015年的87名上升到77名。但是在王宜四入职万和证券后，主张以投行和资管“双驱动”，对赖以生存的经纪业务打压，使得万和证券的经纪业务排名和市场份额又开始下滑，融资融券核心客户流失。
近年来，证券公司都在寻求积极的转型，其中市场化的选聘制度也是券商采取的一项重要举措。
记者注意到，就在王宜四正式任职两周前的2018年5月底，深圳市国资委专门召开了万和证券的市场化选聘薪酬激励座谈会。深圳市国资委要求，万和证券在市场化选聘中，要坚持市场化与契约化薪酬激励导向，加强市场化考核激励机制创新，对标企业战略目标、历史业绩与市场标杆，建立“风险共担和利益共享”、契合公司战略发展、激励约束并重的薪酬激励机制。
欲戴皇冠，必承其重。在市场化程度极高的证券行业，王宜四入职万和证券董事长后，业绩不升反跌，引发员工不满，王宜四没有拿得出手的业绩，也必定得不到深圳市国资委的认可。
不过，一位万和证券内部员工告诉记者，王宜四被罢免并不是坏事，一定程度上也有利于万和证券整合业务条线、调整人事安排，重新审视公司的发展战略。
